Adjudicación de Plazas M3, M2, M1, E2 y E1 en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030
Publicado: 18/07/2025 | Fuente: Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030
Resolución de Adjudicación de Plazas del Proceso Selectivo 2021-2022
La Subsecretaría de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha aprobado oficialmente la adjudicación de plazas correspondientes a los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1, dirigidas a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado en julio de 2024. Esta resolución se enmarca dentro del IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado y afecta tanto al sistema general de acceso libre como al de promoción interna. El proceso selectivo ha culminado tras la validación de la documentación acreditativa y la propuesta definitiva del Tribunal Calificador, garantizando así el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria oficial.
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La resolución establece de forma expresa la adjudicación de los puestos de trabajo detallados en su anexo, así como los efectos administrativos derivados de dicha adjudicación. Además, confirma los plazos y condiciones para la formalización de los contratos laborales, aportando seguridad jurídica a las personas seleccionadas. Esta publicación supone un paso clave en la incorporación de nuevo personal laboral fijo al Ministerio, reforzando áreas profesionales estratégicas dentro de la Administración General del Estado.
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Detalles del Proceso Selectivo y Marco Normativo Aplicable
El proceso selectivo fue convocado mediante Resolución de 22 de julio de 2024 y publicado en el Boletín Oficial del Estado, estableciendo las bases que regulaban el acceso a plazas de personal laboral fijo en distintos grupos profesionales. Estas plazas están sujetas al IV Convenio Colectivo Único, que regula las condiciones laborales del personal de la Administración General del Estado. La Subsecretaría ha actuado conforme a las competencias que le atribuye dicho convenio, así como a la normativa vigente en materia de función pública y procedimientos administrativos.
Durante el desarrollo del proceso se publicaron las relaciones definitivas de personas aspirantes que superaron las pruebas selectivas, así como la adjudicación provisional de puestos. Tras finalizar el plazo de presentación de documentación, se procedió a la verificación de requisitos académicos, profesionales y administrativos. Solo aquellas personas que cumplían íntegramente las bases de la convocatoria han sido finalmente adjudicatarias de plaza, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Exclusiones, Renuncias y Plazas Declaradas Vacantes
La resolución también recoge de manera detallada los supuestos de exclusión del proceso selectivo. Entre los motivos se encuentran la falta de titulación exigida para la especialidad correspondiente, la pertenencia previa al mismo grupo profesional y especialidad como personal laboral fijo, así como las renuncias expresas presentadas por algunas personas aspirantes. Estos casos han sido debidamente justificados conforme a las bases de la convocatoria y a la normativa aplicable.
Como consecuencia de estas exclusiones y renuncias, determinadas plazas han sido declaradas vacantes. Entre ellas se incluyen especialidades de los grupos M1 relacionadas con sistemas electrotécnicos, fabricación mecánica, organización y control de obras, y mantenimiento de instalaciones. Esta situación podrá dar lugar a futuras actuaciones administrativas o nuevas convocatorias, en función de las necesidades del servicio y de la planificación de recursos humanos del Ministerio.
Formalización de Contratos y Vías de Recurso Administrativo
La formalización de los contratos de trabajo para las personas adjudicatarias por el sistema de acceso libre deberá realizarse en el plazo máximo de un mes desde el día siguiente a la publicación de la resolución en la web oficial del Ministerio. No obstante, la resolución advierte que aquellas personas que ya mantengan un contrato como personal laboral fijo en el mismo grupo profesional y especialidad quedarán excluidas automáticamente de la adjudicación, conforme a lo establecido en las bases del proceso selectivo.
Finalmente, la resolución pone fin a la vía administrativa, si bien contempla las vías de recurso disponibles. Las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo conforme a la Ley 39/2015 o bien presentar demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid, de acuerdo con la Ley reguladora de la jurisdicción social. De este modo, se garantiza el derecho a la tutela judicial efectiva y a la revisión de los actos administrativos.
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