Convocatoria 2025 para acceso libre a puestos en los grupos profesionales E2 y E1 — con reservas para personal militar y personas con discapacidad.

Publicado: 26 de septiembre de 2025 | Fuente: Ministerio de Cultura

El Ministerio de Cultura ha publicado una convocatoria para cubrir 81 plazas de personal laboral fijo. Las solicitudes se presentarán electrónicamente mediante el modelo 790 y el plazo será de 20 días hábiles desde la publicación de la reseña en el BOE. Consulta los requisitos, plazas y cupos reservados en la noticia.

Convocatoria oficial y contexto normativo

La Subsecretaría del Ministerio de Cultura ha publicado la Resolución de 23 de septiembre de 2025, por la que se convoca un proceso selectivo para el ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo en los Grupos Profesionales E2 y E1, bajo el IV Convenio Único de la Administración General del Estado.

La convocatoria se fundamenta en los recientes cambios introducidos por el Real Decreto-ley 11/2024, que modifican la regulación de la jubilación parcial y del contrato de relevo, obligando a que este último sea indefinido y a tiempo completo. Asimismo, se aplica la tasa de reposición específica autorizada para garantizar el derecho a la jubilación parcial del personal laboral. bases-convocatoria-web

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Plazas ofertadas y cupos reservados

Se convocan 81 plazas en total, distribuidas así:

• Grupo E2 – Actividades Comerciales: 20 plazas
• Grupo E1 – Atención en Salas de Museos: 61 plazas

Grupo Profesional	Especialidad			TURNO LIBRE
		Reserva de Tropa y Marinería / Militares de Complemento / Reservista especial disponibilidad		Acceso General		Total Turno Libre
		Cupo últimos 10 años	Cupo general	General	Reserva Discapacidad
E2	ACTIVIDADES COMERCIALES	2	7	11		20
E1	ATENCIÓN EN SALAS DE MUSEOS			51	10	61
	TOTAL	2	7	62	10	81

Reservas incluidas:

• Plazas para personas con discapacidad (≥33%), según cuadro oficial.
• 9 plazas reservadas para personal militar (tropa y marinería, militares de complemento y reservistas de especial disponibilidad).
• Determinadas plazas pueden ofrecerse en distintos Ministerios y centros, según el Anexo III. bases-convocatoria-web

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Sistema de selección y requisitos

El sistema de selección será oposición, con un único ejercicio tipo test:

• 100 preguntas, más 6 de reserva.
• 40 preguntas del temario común y 60 del temario específico.
• Penalización: 1/3 por cada fallo.
• Tiempo: 100 minutos.
• Calificación máxima: 100 puntos, siendo necesario obtener mínimo 50. bases-convocatoria-web

Requisitos principales para participar:

• Nacionalidad española o supuestos de la UE.
• Tener 16 años cumplidos.
• Titulación específica según especialidad (ver Anexo VI).
• Capacidad funcional y no haber sido separado del servicio público.
• No haber sido condenado por delitos sexuales (cuando proceda).
• Requisitos especiales para plazas de personal militar y discapacidad. bases-convocatoria-web

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Presentación de solicitudes y plazos

Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por vía electrónica, utilizando el modelo 790 a través del Punto de Acceso General (IPS).

Datos clave:

• Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
• Es obligatorio disponer de certificado digital o sistema equivalente de identificación electrónica.
• Pago de tasas mediante el propio sistema electrónico, salvo exenciones (discapacidad, demandantes de empleo, familias numerosas, víctimas del terrorismo).
• En caso de presentar varias solicitudes, se tendrá en cuenta la última registrada. bases-convocatoria-web

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Adjudicación, contratación y vinculación con jubilación parcial

Una vez superada la oposición:

• Las personas aprobadas serán llamadas para aportar documentación y elegir destino según orden de puntuación.
• La formalización del contrato laboral fijo será simultánea a la existencia de una solicitud de jubilación parcial con la que vincular el contrato de relevo.
• La vinculación se realiza mediante un sistema centralizado en la Dirección General de la Función Pública, respetando orden de prelación, fecha de adjudicación y orden alfabético oficial.
• No es necesario que la persona contratada y quien se jubila parcialmente pertenezcan a la misma especialidad, organismo o centro de trabajo. bases-convocatoria-web

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Documentación y período de prueba

Las personas seleccionadas deberán presentar la documentación acreditativa en un plazo de 20 días hábiles.
Tras la contratación:

• Se establece un período de prueba de un mes, según el IV Convenio Único.
• Estarán exentas las personas que ya hayan desempeñado funciones similares con anterioridad dentro del mismo ámbito laboral.
• Si la persona no supera el período de prueba o no cumple requisitos, la plaza podrá asignarse al siguiente aspirante en lista. bases-convocatoria-web