Convocadas 24 Plazas de Personal Laboral en el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible
Publicado: 30 de septiembre de 2025 | Fuente: Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible
Convocatoria Oficial y Contexto Normativo
La Resolución de 22 de septiembre de 2025, publicada en el Boletín Oficial del Estado, convoca un proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en el grupo profesional M1, dentro del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible. Esta convocatoria se rige por el sistema general de acceso libre y se encuentra sujeta al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
El marco normativo incorpora de forma expresa los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público. Asimismo, la resolución se apoya en la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, y en la normativa derivada del Real Decreto-ley 32/2021, que regula aspectos relacionados con la tasa de reposición específica.
La convocatoria se enmarca también en el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado, reforzando el compromiso institucional con la no discriminación y la transparencia en los procesos selectivos.
Consulta la convocatoria oficial: ver convocatoria completa en la página oficial.
Plazas Ofertadas y Cupos Reservados
El proceso selectivo contempla un total de 24 plazas correspondientes al grupo profesional M1, distribuidas en dos especialidades técnicas vinculadas al ámbito de las infraestructuras y el transporte. En concreto, se ofertan plazas en la especialidad de Proyectos de obra civil y en la de Proyectos de construcción y conservación de carreteras. Del total de plazas convocadas, una parte se reserva al cupo de personas con discapacidad, garantizando así el cumplimiento de la normativa vigente en materia de inclusión y acceso al empleo público.
Esta reserva se aplica dentro del turno libre, permitiendo la concurrencia en igualdad de condiciones, con las adaptaciones y ajustes razonables que resulten necesarios. La distribución detallada de plazas refleja la planificación de recursos humanos del Ministerio, orientada a reforzar áreas técnicas estratégicas para el desarrollo y mantenimiento de infraestructuras públicas, asegurando la cobertura de necesidades actuales y futuras.
Sistema de Selección y Requisitos
El sistema de selección establecido es el de acceso libre, lo que implica que cualquier persona que cumpla los requisitos generales y específicos puede participar en el proceso. Entre los requisitos generales se incluyen los habituales para el acceso al empleo público, como la nacionalidad, la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, la edad mínima legal y no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario. A ello se suman los requisitos de titulación y formación específicos del grupo profesional M1 y de cada especialidad convocada.
El proceso selectivo se desarrollará conforme a los principios de publicidad, transparencia, objetividad e imparcialidad, garantizando la igualdad de oportunidades. Las pruebas y criterios de evaluación se detallan en las bases de la convocatoria y están orientados a comprobar tanto los conocimientos técnicos como la capacidad práctica de los aspirantes para el desempeño de los puestos ofertados.
Presentación de Solicitudes y Plazos
La presentación de solicitudes debe realizarse obligatoriamente por vía electrónica, mediante el modelo oficial 790, aprobado por la Secretaría de Estado de Función Pública. Este procedimiento se ajusta a lo establecido en el Real Decreto 203/2021, que regula la actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
El plazo para presentar la solicitud es de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es fundamental que las personas aspirantes revisen con atención toda la información y documentación exigida, ya que la correcta cumplimentación y presentación en plazo es un requisito imprescindible para ser admitido en el proceso selectivo.
Las solicitudes se presentan aquí: http://administracion.gob.es/PAG/ips
Adjudicación, Contratación y Vinculación con Jubilación Parcial
Una vez finalizado el proceso selectivo y publicadas las listas de personas aprobadas, se procederá a la adjudicación de las plazas conforme al orden de puntuación obtenido. La contratación se realizará como personal laboral fijo, con sujeción al IV Convenio colectivo único de la Administración General del Estado, lo que determina las condiciones laborales, retributivas y de jornada.
La convocatoria se vincula además a los mecanismos de planificación de personal derivados de la jubilación parcial, permitiendo una renovación progresiva de efectivos y la transferencia de conocimiento dentro de la organización. Este enfoque contribuye a la estabilidad del empleo público y a la continuidad de los servicios prestados por el Ministerio, asegurando una incorporación ordenada de nuevos profesionales en áreas técnicas clave.
Documentación y Período de Prueba
Las personas seleccionadas deberán aportar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, en los plazos y forma que se establezcan en las resoluciones posteriores. Esta documentación incluye, entre otros aspectos, la titulación requerida, la acreditación de la identidad y, en su caso, la condición de persona con discapacidad.
Tras la formalización del contrato, los nuevos trabajadores estarán sujetos a un período de prueba, conforme a lo previsto en el convenio colectivo aplicable. Este período tiene como finalidad verificar la adecuación del trabajador al puesto de trabajo y a las funciones asignadas, antes de la consolidación definitiva de la relación laboral.
Accede al PDF oficial de la convocatoria: Descargar bases en PDF.
