Como Opositar para Personal Laboral

El Personal Laboral del Estado forma parte del conjunto de empleados públicos que prestan sus servicios en la Administración Pública bajo un régimen jurídico laboral, regulado por el Estatuto de los Trabajadores y por los convenios colectivos que resulten de aplicación. A diferencia de los funcionarios de carrera, que se rigen por un estatuto administrativo, el personal laboral establece una relación contractual de trabajo con la Administración, a través de un contrato que puede ser fijo, indefinido, o temporal, dependiendo de la naturaleza del puesto.

Estos profesionales desempeñan funciones esenciales en distintos ámbitos del sector público, contribuyendo al buen funcionamiento de los servicios del Estado y al bienestar de la sociedad. Su labor abarca desde tareas técnicas y administrativas hasta servicios especializados en educación, cultura, sanidad, mantenimiento, investigación o defensa, entre otros.

Uno de los aspectos más destacados del personal laboral del Estado es que su selección se realiza mediante procesos públicos y transparentes, a través de Convocatorias de Empleo Público (OEP). Estos procedimientos garantizan la igualdad de oportunidades, la libre concurrencia y la selección de las personas más capacitadas, aplicando los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso al empleo público en España.

Para participar en los procesos selectivos de acceso al personal laboral del Estado, los aspirantes deben cumplir una serie de requisitos generales y específicos, que aseguren su idoneidad para el puesto. Dichos requisitos deben cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la formalización del contrato.

• Nacionalidad:
  • a) Tener la nacionalidad española.
  • b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
  • c) Ser cónyuge de un ciudadano español o de otro Estado miembro de la UE, siempre que no exista separación legal. También podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de 21 años o mayores que vivan a su cargo.
  • d) Estar incluido en el ámbito de aplicación de Tratados Internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España que contemplen la libre circulación de trabajadores.
  • e) Ser extranjero con residencia legal en España, aunque no se cumpla ninguno de los supuestos anteriores.
• Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Poseer, o estar en condiciones de obtener antes de la fecha límite de solicitudes, la titulación académica exigida para el grupo o especialidad a la que se desea acceder, conforme a lo establecido en el Anexo VII de la convocatoria correspondiente.
• Compatibilidad funcional: Disponer de la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.
• Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Requisitos específicos: En algunos casos, dependiendo de la especialidad o programa, se podrá exigir una formación específica o acreditación profesional adicional, que figurará detallada en el Anexo VII de la convocatoria.
• Antecedentes penales: Será requisito indispensable no haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad o indemnidad sexual, especialmente si el puesto implica contacto habitual con menores de edad.

El personal laboral del Estado se organiza en Grupos Profesionales, clasificados en función del nivel académico exigido para el acceso. Esta estructura permite una organización coherente y equitativa de los puestos, atendiendo al grado de responsabilidad y complejidad de las funciones desempeñadas.

Esta clasificación abarca una amplia variedad de Especialidades, lo que ofrece al aspirante la posibilidad de elegir aquella que más se adapte a su perfil académico, experiencia o intereses profesionales. Si deseas explorar todas las opciones disponibles en cada grupo profesional, pulsa en el siguiente enlace:

Una vez que el aspirante ha identificado el grupo profesional que le corresponde, el siguiente paso es consultar las especialidades convocadas y las plazas disponibles en cada ministerio. Las convocatorias se publican de forma oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y en los portales de empleo público del Gobierno.

Aquí dispone de los ministerios que sacaron plaza para la OEP 21-22 (Convocatoria de Empleo Público) del 2024:

• Ministerio de Cultura
• Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
• Ministerio de Defensa
• Ministerio del Interior
• Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 
• Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática
• Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes
• Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible 
• Ministerio de Hacienda y Función Pública
• Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico

En las primeras páginas de cada base de convocatoria, podrás consultar un desglose detallado de los distintos grupos profesionales y especialidades convocados por el ministerio correspondiente.

Una vez identificada nuestra especialidad, el siguiente paso es buscar en las bases las ciudades donde se ofrecen las plazas. Esto puede hacerse de forma más rápida utilizando el buscador del PDF (Ctrl + F), basta con escribir el nombre de las ciudades que te interesan. Si no tienes preferencia por una ubicación específica, puedes continuar con la revisión general.

Una vez finalizada la búsqueda y teniendo clara toda la información necesaria, como el ministerio convocante, la especialidad elegida y las ciudades de destino disponibles, es momento de dar el siguiente paso: realizar la inscripción a las oposiciones. Este proceso es fundamental para formalizar tu participación en el concurso y asegurarte de cumplir con todos los requisitos establecidos. A continuación, te explicamos detalladamente cómo llevar a cabo esta inscripción:

1. Comprobar que la convocatoria esté abierta
   Cada oferta pública de empleo (OEP) tiene un plazo específico de presentación de solicitudes. Por ejemplo, la correspondiente a la OEP 2021-2022 (publicada en 2024) abrió el 25 de julio de 2024 y cerró el 23 de septiembre de 2024, con un plazo de 20 días hábiles, excluyendo el mes de agosto.
2. Selección de la convocatoria
   Una vez dentro de la plataforma, se debe localizar la convocatoria exacta para la que se desea opositar, asegurando que se corresponda con el ministerio, grupo profesional y especialidad correctos. En el buscador busca el puesto para el que deseas opositar y comprueba siempre lo siguiente:
   • 1.- Cuerpo o Escala: Verifica el Grupo Profesional y la Especialidad que has seleccionado.
   • 2.- Centro Gestor: Confirma el Ministerio al que pertenece la oposición que deseas presentar.
   • 3.- Nivel y Acceso: Comprueba el Grupo Profesional correspondiente y si el acceso es por Turno Libre o Promoción Interna
   • 4.- Plazas: Indica el número total de plazas ofertadas por el ministerio. Puedes consultar el detalle exacto en las bases de la convocatoria.
   • 5.- Termina: Fecha en que finaliza el plazo de inscripción.
   • 6.- Acciones: Si todos los datos son correctos, pulsa para continuar con el formulario de inscripción.
   • Ejemplo de la pagina de Búsqueda
3. Acceso mediante identificación electrónica
   Al iniciar el trámite, el sistema solicitará autenticarse a través de la Plataforma de Identificación para las Administraciones, utilizando alguno de los siguientes métodos:
   • DNI electrónico (DNIe)
   • Certificado digital
   • Cl@ve PIN o Cl@ve Permanente
4. Rellenar el modelo oficial 790
   Las solicitudes se realiza mediante el modelo 790,
   👉 https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias
   A continuación, repasamos aspectos fundamentales que debes tener en cuenta al cumplimentar el modelo:
   • 1.- Estás Realizando la Inscripción a la Siguiente Convocatoria: Vuelve a comprobar que los datos sean correctos.
   • 2.- Datos del Solicitante: Rellena tus datos personales.
   • 3.- Datos de la Convocatoria: Selecciona la Especialidad y la Provincia de Examen Deseada.
   • 4.- Exención de Pago: Si cumples alguna de las condiciones indicadas, estarás exento de pagar la tasa o tener un descuento en el importe.
   • 5.- Datos de Pago: Rellena los datos para realizar el pago de las Tasas.
   • 6.- Información Adicional: Selecciona el Título exigido en la convocatoria y en la casilla 27 se completa solo si así lo indican las instrucciones. Si aparece como obligatoria por error, escribe un guion (-) para continuar con la inscripción.
   • 7.- Documentos: Debes adjuntar todos los documentos requeridos en las bases de la convocatoria.
   • 8.- Firma y Consentimiento: Este es el último paso, donde podrás autorizar o rechazar la consulta de tus datos personales y firmar electrónicamente el modelo 790.
5. Descargar Justificante
   Tras completar el formulario, recuerda descargar y conservar tu certificado, ya que podría ser necesario presentarlo más adelante para subsanar cualquier incidencia o verificar la correcta realización de tu solicitud.

El seguimiento de la convocatoria es un paso esencial para no perder ninguna información relevante a lo largo de todo el proceso de la oposición. Tras realizar la inscripción, es importante revisar periódicamente la publicación oficial, que normalmente aparece en el Boletín Oficial del Estado o en la página web del organismo convocante. En nuestra plataforma, actualizamos estas publicaciones a diario, y podrás consultarlas fácilmente en la pestaña de Convocatorias, seleccionando el año correspondiente de la OEP. Vamos a revisar los puntos mas importantes:

1.- Relación de Admitidos y Excluidos Provisionales

El organismo convocante publicara la lista de aspirantes admitidos y excluidos provisionales. Esta lista es clave, ya que confirma que tu inscripción ha sido aceptada y que cumples con todos los requisitos exigidos. Es importante revisar estas listas con atención y, si se detecta algún error, presentar la documentación necesaria para subsanar la situación dentro del plazo establecido por la convocatoria. De esta manera, se asegura la participación en las siguientes fases del proceso selectivo sin contratiempos.

2.- Reclamaciones sobre la Relación de Admitidos y Excluidos Provisionales

En caso de detectar errores en la convocatoria o en la publicación provisional de admitidos y excluidos, los aspirantes pueden presentar reclamaciones. Estas deben realizarse a través de los canales oficiales indicados en las bases de la convocatoria, respetando estrictamente los plazos establecidos, ya que fuera de ellos no se admitirán. Es recomendable conservar el justificante de toda la documentación enviada, ya que esto garantiza que la reclamación sea válida y facilita la resolución de cualquier incidencia.

Aquí tienes un modelo que puedes rellenar para subsanar o completar la documentación entregada:

• Formulario de Alegación de Admitidos Provisionales

3.- Relación de Admitidos y Excluidos Provisionales

Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y subsanaciones, el organismo convocante publica la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos definitivos. Esta lista confirma oficialmente quiénes cumplen con todos los requisitos para participar en las siguientes fases del proceso selectivo y quiénes han quedado fuera.

4.- Fecha y lugar de examen

Una vez confirmada la lista de admitidos, se publica la fecha, hora y lugar donde se realizará el examen. Es fundamental revisar esta información con suficiente antelación para planificar el traslado y asegurarse de cumplir con todos los requisitos del día del examen, como llevar identificación, el resguardo de inscripción y el material permitido. Asimismo, es recomendable familiarizarse con la ubicación del centro de examen y calcular el tiempo necesario para llegar puntualmente, evitando contratiempos que puedan generar estrés innecesario.

5.- Alegación de preguntas de examen

Al finalizar el examen, es posible impugnar o reclamar preguntas que se consideren erróneas, ambiguas o fuera del temario. Para ello, se debe seguir el procedimiento oficial indicado en la convocatoria, respetando los plazos establecidos y presentando la solicitud a través de los canales habilitados. Las Alegaciones son revisadas por el tribunal, que determinará si la pregunta se anula, se modifica o mantiene, lo que puede afectar a la puntuación final. Conocer este procedimiento permite defender los derechos de los aspirantes y garantizar que la evaluación sea justa.

Aquí tienes un modelo que puedes rellenar para presentar alegaciones sobre las preguntas:

• Formulario de Alegaciones de Preguntas de Examen

6.- Documentación de Méritos Profesionales (En caso de Exigirlos)

En los procesos selectivos que incluyen baremo de méritos, los aspirantes deben presentar documentación que acredite experiencia laboral, formación complementaria, cursos, títulos, idiomas u otros criterios establecidos en la convocatoria. Es importante reunir los certificados oficiales y copias necesarias con antelación, verificando que cumplen con los requisitos exigidos. La correcta presentación de estos méritos puede influir significativamente en la puntuación final y en la posibilidad de obtener la plaza. Mantener un archivo organizado y seguir las instrucciones del organismo facilita este paso y evita problemas durante la valoración.

7.- Reclamación de Documentación de Méritos Profesionales

Una vez finalizado el plazo para entregar la documentación, el organismo convocante publica la relación de puntuación del baremo de méritos. En este punto, los aspirantes pueden corregir, completar o subsanar cualquier incidencia relacionada con los documentos presentados para acreditar sus méritos profesionales. Esto incluye certificados, títulos u otra documentación requerida por la convocatoria. Es fundamental respetar los plazos y utilizar los canales oficiales indicados, para asegurarse de que todos los méritos sean correctamente valorados en el proceso selectivo.

Aquí tienes un modelo que puedes rellenar para subsanar o completar la documentación entregada:

• Formulario de Alegaciones de Méritos

Este proceso corresponde a la fase de solicitud y acreditación de documentación de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. En esta etapa se publican la lista de aspirantes que deben aportar documentación, la relación de puestos disponibles, los requisitos adicionales que deben acreditarse y el modelo oficial de solicitud de puestos. Su finalidad es completar y verificar la información necesaria para adjudicar los destinos conforme a los méritos y preferencias de cada participante.

Habitualmente, la publicación incluye una resolución y cuatro anexos con la siguiente información:

• Resolución: Relación de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo.
• Anexo I: Relación de personas aspirantes que han obtenido la calificación mínima, por orden de puntuación.
• Anexo II: Relación de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo y a quienes se les adjudica plaza.
• Anexo III: Relación de puestos ofertados.
• Anexo IV: Modelo oficial de solicitud.

Este proceso corresponde a la fase final de adjudicación de plazas para los grupos profesionales, dentro del desarrollo del proceso selectivo. En esta etapa se procede a asignar las plazas disponibles a las personas aspirantes que han superado todas las fases del proceso, siguiendo el orden de puntuación obtenido y las preferencias de destino indicadas por cada participante.

La resolución oficial de adjudicación, establece de manera definitiva la relación de personas que obtienen plaza, garantizando la transparencia y equidad en la asignación de los puestos.

Junto a la resolución se publica un anexo con la relación del personal adjudicatario, donde se detallan los nombres de las personas seleccionadas y los destinos que les han sido asignados. Este documento marca la conclusión del proceso selectivo y el inicio de la fase de incorporación a los puestos adjudicados.