Relación Definitiva de Admitidos y Excluidos en Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Publicado: 22 de enero de 2026 | Fuente: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Publicación de la Relación Definitiva de Aspirantes Admitidos
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha hecho pública la relación definitiva de aspirantes admitidos al proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo en el grupo profesional M2, especialidad Enfermería, conforme al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Esta publicación supone un paso clave dentro del procedimiento selectivo iniciado por Resolución de 18 de septiembre de 2025, ya que confirma de manera oficial qué personas cumplen los requisitos y continúan en el proceso. La relación definitiva se emite tras la revisión de las alegaciones y subsanaciones presentadas durante el plazo habilitado tras la publicación de las listas provisionales, garantizando así la seguridad jurídica, la igualdad de oportunidades y la transparencia del procedimiento.
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El listado incluye a las personas admitidas tanto en el cupo general como en el cupo de reserva para personas con discapacidad, detallando grupo profesional, especialidad y turno de acceso. Esta información resulta fundamental para las personas aspirantes, ya que determina su participación en las siguientes fases del proceso selectivo y su posible acceso a una plaza fija en la Administración General del Estado.
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Detalle del Proceso Selectivo y Marco Normativo Aplicable
El proceso selectivo se desarrolla en el marco del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado y se rige por los principios de mérito, capacidad y publicidad. La resolución publicada por la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones recoge las modificaciones definitivas sobre las listas iniciales, una vez analizada la documentación aportada por las personas aspirantes que fueron excluidas u omitidas de manera provisional. Este procedimiento permite corregir errores formales y asegurar que únicamente participen quienes cumplen todos los requisitos exigidos en la convocatoria.
La relación definitiva se encuentra disponible en los canales oficiales de la Administración, como el Punto de Acceso General y las páginas web ministeriales, facilitando el acceso a la información y reforzando la transparencia del empleo público. Además, esta publicación sirve como referencia oficial para futuras actuaciones administrativas y para la planificación de las pruebas selectivas.
Relación Definitiva de Personas Excluidas y Causas de Exclusión
Junto a la lista de personas admitidas, la resolución incluye la relación definitiva de aspirantes excluidos del proceso selectivo, con indicación expresa de las causas de exclusión. Entre los motivos más habituales se encuentran la falta de abono de la tasa de examen, la no acreditación de la titulación requerida, la ausencia de documentación justificativa de la situación laboral o de la condición de discapacidad, así como la falta de acreditación de la nacionalidad o del permiso de residencia. Estas causas se detallan de forma clara para que las personas afectadas conozcan el motivo concreto de su exclusión.
La publicación de las causas de exclusión refuerza la transparencia del proceso y permite a las personas aspirantes valorar la interposición de los recursos administrativos o judiciales que consideren oportunos, conforme a la normativa vigente en materia de procedimiento administrativo y jurisdicción social.
Recursos y Efectos Administrativos de la Resolución
Contra la resolución que aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, las personas interesadas pueden interponer, con carácter potestativo, los recursos administrativos previstos en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid, según lo establecido en la Ley 36/2011 reguladora de la jurisdicción social. Estas vías de recurso garantizan la protección de los derechos de las personas aspirantes y la posibilidad de revisión del procedimiento en caso de discrepancias.
La publicación en el Boletín Oficial del Estado y en los portales institucionales convierte esta resolución en plenamente eficaz, marcando el inicio de las siguientes fases del proceso selectivo para el acceso a plazas de personal laboral fijo en la especialidad de Enfermería dentro de la Administración General del Estado.
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