Aprobada la Oferta de Empleo Público 2026: 37.017 Plazas para la AGE

• Refuerzo histórico en tecnología, sanidad y emergencias climáticas
• Más plazas para oposiciones de Administración General del Estado
• La oferta impulsa empleo estable y reduce la temporalidad pública
• Se agilizan oposiciones y procesos selectivos en toda España

Nueva Oferta de Empleo Público para 2026 con Récord de Plazas

El Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2026 mediante el Real Decreto 387/2026, publicado en el Boletín Oficial del Estado. Esta nueva convocatoria supone uno de los mayores refuerzos de personal en la Administración General del Estado de los últimos años, con más de 37.000 Plazas de plazas destinadas a cubrir necesidades prioritarias y mejorar los servicios públicos. La medida busca responder a los retos actuales en ámbitos estratégicos como la digitalización, las emergencias climáticas, la sanidad, la seguridad o las infraestructuras.

Consulta el Boletín Oficial del Estado: ver el Boe.

La oferta también mantiene el objetivo de rejuvenecer las plantillas y garantizar el relevo generacional dentro de la administración pública. Además, el Ejecutivo apuesta por acelerar los procesos selectivos, reducir la temporalidad y facilitar el acceso al empleo público mediante pruebas más ágiles y descentralizadas. Esta convocatoria incorpora medidas de modernización en los sistemas de selección y un importante incremento de plazas en cuerpos técnicos y especializados.

Refuerzo de Plazas en Tecnología, Inteligencia Artificial y Digitalización

Uno de los aspectos más destacados de la Oferta de Empleo Público 2026 es el fuerte incremento de plazas relacionadas con las tecnologías de la información y la transformación digital. El Gobierno ha incrementado en un 40 % las plazas de cuerpos TIC para reforzar la modernización de la Administración y avanzar en proyectos vinculados a inteligencia artificial, automatización y administración electrónica.

Entre las convocatorias más relevantes se encuentran las 300 plazas del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado y las 1.000 plazas para Técnicos Auxiliares de Informática. Estas cifras convierten al área tecnológica en una de las principales oportunidades laborales dentro del empleo público estatal en 2026.

Además, los cursos selectivos incorporarán formación específica en transformación digital, uso de inteligencia artificial e integridad institucional. El objetivo es preparar a los nuevos funcionarios para los retos tecnológicos y administrativos que afrontará el sector público durante los próximos años.

Más Empleo Público para Emergencias Climáticas y Medio Ambiente

La oferta de empleo público también pone el foco en la lucha contra las emergencias climáticas y la protección medioambiental. El Ejecutivo ha aprobado una oferta extraordinaria de 346 plazas destinadas específicamente a reforzar áreas relacionadas con infraestructuras hidráulicas, costas y predicción meteorológica extrema, especialmente tras los daños sufridos en Andalucía y Extremadura por fenómenos meteorológicos adversos.

Entre los cuerpos reforzados destacan Ingenieros de Montes, Técnicos de Medio Ambiente, Meteorólogos y Agentes Medioambientales. Además, se incrementan significativamente las plazas en organismos relacionados con sostenibilidad, protección forestal y vigilancia ambiental. Estas medidas buscan mejorar la capacidad de respuesta ante incendios, inundaciones y otros riesgos derivados del cambio climático.

El plan también contempla la territorialización de las convocatorias para cubrir necesidades específicas en determinadas comunidades autónomas. Esto permitirá una gestión más eficiente de los recursos humanos y una mejor atención a los territorios más afectados por emergencias ambientales.

Incremento de Plazas en Sanidad y Reducción de la Temporalidad

La Oferta de Empleo Público 2026 incluye un importante refuerzo en el ámbito sanitario con el objetivo de reducir la temporalidad y mejorar la atención médica pública. El Gobierno aprueba más de 600 plazas extraordinarias para personal sanitario en INGESA y en la Red Hospitalaria de Defensa, duplicando prácticamente la oferta del año anterior.

Estas plazas están dirigidas principalmente a médicos, personal de enfermería y profesionales sanitarios especializados. La medida pretende estabilizar el empleo público sanitario y garantizar que la temporalidad no supere el 8 % en las administraciones públicas, en línea con la normativa estatal vigente.

Además del aumento de plazas, la convocatoria impulsa mejoras en las condiciones de acceso y formación. El Ejecutivo considera prioritario reforzar los servicios sanitarios públicos y asegurar una atención adecuada tanto en hospitales militares como en centros dependientes del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.

Miles de Plazas en Cuerpos Administrativos y Atención Ciudadana

La Administración General del Estado seguirá reforzando la atención directa a la ciudadanía mediante miles de plazas en cuerpos administrativos y auxiliares. Entre las convocatorias más destacadas figuran 2.300 plazas para el Cuerpo General Administrativo del Estado, 1.450 plazas para Auxiliares Administrativos y 1.100 plazas para Administrativos de la Seguridad Social.

El objetivo principal es mejorar la calidad de los servicios públicos y avanzar en la eliminación progresiva de la cita previa obligatoria. El Gobierno considera prioritario reforzar las más de 3.200 oficinas de atención ciudadana repartidas por todo el territorio nacional.

También se incrementan las plazas en organismos tributarios, estadísticos y de gestión administrativa. Estas convocatorias representan una gran oportunidad para opositores que buscan estabilidad laboral y acceso a puestos con alta demanda dentro del empleo público estatal.

Cambios en las Oposiciones y Agilización de Procesos Selectivos

La nueva oferta de empleo público introduce importantes novedades para agilizar las oposiciones y reducir la duración de los procesos selectivos. Las convocatorias deberán publicarse en el mismo año natural y ejecutarse en un plazo máximo de dos años. Además, la fase de oposición tendrá un límite general de tres pruebas salvo excepciones justificadas.

También se impulsa la descentralización de exámenes y el uso de medios electrónicos para facilitar la participación desde cualquier provincia. Las pruebas podrán realizarse mediante herramientas telemáticas y se fomentará la simplificación de temarios y ejercicios prácticos adaptados a las necesidades reales de cada puesto.

Otra novedad relevante es la posibilidad de conservar notas de ejercicios aprobados en convocatorias anteriores, siempre que las bases lo permitan. Con ello se busca mejorar las tasas de cobertura y reducir el abandono de opositores durante el proceso selectivo.

Reserva de Plazas para Personas con Discapacidad y Promoción Interna

La Oferta de Empleo Público 2026 mantiene su compromiso con la inclusión y reserva un 10 % de las plazas para personas con discapacidad. De ese porcentaje, un 2 % se destina específicamente a personas con discapacidad intelectual. Las convocatorias incluirán adaptaciones de tiempo y medios para garantizar la igualdad de oportunidades durante las pruebas selectivas.

Además, se refuerza la promoción interna dentro de la Administración. El Gobierno reserva más del 30 % de las plazas para funcionarios y empleados públicos que quieran ascender profesionalmente. Los procesos incluirán pruebas adaptadas y valoración de méritos relacionados con la experiencia profesional.

También se impulsarán ayudas y programas formativos para facilitar la preparación de oposiciones y procesos de promoción interna. Estas medidas pretenden mejorar la carrera profesional de los empleados públicos y favorecer la estabilidad laboral en la administración.

Principales Plazas Ofertadas en la Administración General del Estado

La oferta de empleo público para 2026 incluye miles de plazas repartidas entre distintos cuerpos y escalas de la Administración General del Estado. Entre las más numerosas destacan las 1.255 plazas de Gestión de la Administración Civil del Estado, 1.000 plazas para Técnicos Auxiliares de Informática, 1.050 plazas de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias y 446 plazas para Técnicos de Hacienda.

En el subgrupo A1 destacan las 130 plazas para Inspectores de Hacienda, 84 plazas para Estadísticos del Estado, 72 plazas para Ingenieros Industriales y 65 plazas para Ingenieros de Caminos. También se refuerzan cuerpos científicos, investigadores y especialistas en transporte ferroviario y seguridad aérea.

La convocatoria supone una de las mayores oportunidades de acceso al empleo público de los últimos años. Miles de opositores podrán optar a plazas estables en distintos sectores estratégicos de la Administración española durante los próximos meses.